HERMOSILLO.- Trabajadoras mineras de Sonora, Durango y Guerrero participaron en la edición número 12 del Foro Oro Rosa, organizado por Heliostar La Colorada para fortalecer la capacitación, promover el bienestar y generar espacios de convivencia e intercambio de experiencias entre mujeres del sector.

El encuentro se realizó en Hermosillo en el marco del tercer aniversario del programa, con talleres sobre salud metabólica, obesidad y prevención del cáncer de mama y cervicouterino, impartidos por Gisela Noriega y Julio Esquer.

Zahira García, coordinadora de Desarrollo Organizacional de Heliostar Metals, explicó que Oro Rosa nació en 2023, como parte de los compromisos de la empresa para obtener el Distintivo Sello WIM, enfocado en impulsar prácticas de igualdad laboral, equidad e inclusión de las mujeres en la industria minero-metalúrgica.

“Estos foros son creados para las mujeres de Heliostar Metals pensando que pueden reforzar lazos, hacer networking, hacer temas de finanzas, salud emocional, salud y bienestar físico”, subrayó.

El programa fue diseñado para responder a las necesidades de las colaboradoras y ofrecer actividades de formación en temas como liderazgo, inteligencia emocional, autoestima, salud integral, educación financiera, comunicación y desarrollo de habilidades, además de propiciar redes de apoyo entre las participantes.

De acuerdo con la historia de la iniciativa, su primera actividad se realizó el 29 de septiembre de 2023 con el foro “Derechos de las Mujeres”, impartido por Blanca Saldaña, entonces directora del Instituto Sonorense de las Mujeres, con la participación de Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de Women in Mining (WIM) Distrito Sonora.

María Enríquez, jefa de Recursos Humanos de Heliostar La Colorada, señaló que los temas de las actividades se definen mediante encuestas anuales en las que las trabajadoras proponen los contenidos de su interés, lo que permite incluir desde historias de vida hasta conocimientos técnicos en finanzas y salud.

Orietta Fupen, jefa de Relaciones Públicas y Comunicación de Heliostar Metals, destacó que estos encuentros permiten visibilizar las experiencias de las trabajadoras y compartir con la sociedad cómo es su labor dentro de las operaciones mineras, además de facilitar la convivencia entre compañeras de distintas localidades y unidades.

Con el paso de los años, Oro Rosa amplió sus actividades e incorporó un programa de reconocimientos en las categorías de Liderazgo, Innovación, Inspiración y Compromiso, dirigido tanto a mujeres como a líderes que promueven el desarrollo del talento femenino. En 2026, la iniciativa se extendió a la Unidad Minera San Agustín, en Durango, como parte de los esfuerzos de Heliostar por llevarla a más operaciones.