CIUDAD OBREGÓN.- En el marco de marzo, considerado el mes de la mujer, el sector minero en Sonora destacó avances en la inclusión y participación femenina, al promover condiciones de igualdad, desarrollo profesional y acceso a puestos importantes dentro de la industria.

El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (Aimmgm) Distrito Sonora, Roberto Sitten Ayala, señaló que actualmente el 13.42 por ciento de los más de 148 mil empleos directos e indirectos que genera la minería en la entidad son ocupados por mujeres, lo que refleja un crecimiento sostenido en su participación.

Este avance, explicó, responde a políticas enfocadas en la igualdad, inclusión y no discriminación, que buscan garantizar condiciones laborales equitativas para todas las personas dentro del sector, en un entorno cada vez más seguro y profesional.

“La minería trabaja para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, puedan participar plenamente y progresar profesionalmente en un ambiente seguro y equitativo”, expresó.

Sitten Ayala destacó que el objetivo no es únicamente cumplir con cuotas de género, sino impulsar que el talento femenino acceda a posiciones estratégicas dentro de las empresas, tanto en áreas operativas como administrativas y de alta dirección.

“Impulsamos que las mujeres, por sus conocimientos, experiencia y destreza, ocupen espacios no únicamente operativos, sino también administrativos y de altas direcciones”, enfatizó.

Además del crecimiento en participación, añadió, la minería representa una oportunidad económica relevante para las mujeres, ya que, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, los salarios en este sector son hasta 54 por ciento superiores al promedio nacional femenino, consolidándose como una opción de desarrollo y bienestar para las familias.